常に安全で効率的そして最適な物流を提供する。そうした技術をもった人を育てる。
浜松運送掛川営業所の伊藤です。

先月、お取引様の外国人実習生の現地面接に同行させて頂きました。
同行した国はインドネシア。東南アジア南部の大小13,000以上の島で構成された国です。
気温は30℃、まぁ夏です。（笑）スギ花粉もないので、私にとっては快適です。
ただ、車、バイクの運転は非常にヤバい！ギリギリの状況でも追い越したりと?
常に勝負しています。(；ﾟДﾟ)日本には無いバイクのタクシー、私には乗る勇気がありません（笑）


さて、今回の目的は外国人採用についての勉強です。
同行させて頂いたお取引様は、20年程前からインドネシアの実習生を採用（活用）している企業です。現地で面接をしているとお聞きし、お願いして同行をさせて頂きました。
ちなみに外国人実習制度は採用する企業や職種が限られています。
対象の職種は技能検定を有する職業です。（機械、金属、食品、繊維、建設関係等）幅は広いのですが、残念ながら運輸業は含まれていません。
倉庫の業務において技能検定を有する『梱包』は対象となります。（工業梱包など）
本来の目的は違いますが、今後の日本の労働力不足の対策につながる制度だと考えられます。
しかし現時点では、自社にメリットのある制度ではありません。

実際に面接の現場は想像以上でした。
面接者は12名、4名採用する計画です。
みんな大きな声で礼儀正しく、『日本の企業へ勤めたい』といった気持ちを非常に強く感じました。
特に声と礼・・・消防団の様に規律がありました。（懐かしい）

この人選、非常に大変でした。様々な見方、勉強になりました。
一番人気の職種は工場勤務、日本の高校と同じです。
その他に日本の漫画は人気がありました（ワンピース、ナルト、キャプテン翼）
今後、外国人を採用する時代が訪れた時、この経験は必ず役立つと思われます。
役立つ内容に関して多くありましたが、社内で共有します（笑）

この素晴らしい体験をさせて頂きました、お取引様と関係各位に感謝いたします。

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